Search jobs
KOM VOOR ONS WERKEN

Carrièremogelijkheden voor rekruteringsstagiaires

Next Ventures is niet je gemiddelde technologie-rekruiteringsbedrijf. We zijn particulier eigendom, met een managementstructuur die jou ongeëvenaarde mogelijkheden biedt om echt te leren, te groeien en vooruitgang te boeken. We hebben 18 jaar consistent succes gehad door ons te concentreren op ons volledig in te zetten voor al onze klanten en kandidaten.

We zijn de afgelopen 10 jaar gegroeid van £ 7 miljoen naar een uitstekende £ 57 miljoen, met 2018 als ons beste jaar ooit. Dit is iets waar we ongelooflijk trots op zijn, en het komt neer op de kwaliteit van onze mensen en ons managementteam die blijven presteren, naast onze getalenteerde nieuwkomers die hun stempel drukken op onze Graduate Academy, ‘The Next Step.’

Uw CV uploaden

Next Step Academy

De Next Step Academy is ontworpen om je succesvol te maken door je de kans te bieden om alle werving en selectie te ervaren in een vriendelijke, snelle en bemoedigende omgeving. Via een programma van blended learning betrekken we onze supersterren van de academie bij off-desk-training, bij desk-coaching, zelflerende projecten, presentaties en schaduwen op onze verkoopvloer. Je voortdurende ontwikkeling is zorgvuldig gepland en naarmate je reis vordert, verbeteren we je capaciteiten en brengen we je carrière naar een hoger niveau.

De Next Step procedure

  • Next Step Academy - Inductieweek

    Deelnemen als een resourcer in je eerste week, zal je onderdompelen in alle vaardigheden en kennis die je nodig hebt om kandidaten effectief met vertrouwen te benaderen. Deze week van klassikale leadtraining en teamgebaseerde ontwikkeling stelt je in staat om je carrière bij Next Ventures te beginnen, met vertrouwen in zowel je capaciteiten als de stappen die je kunt nemen om snel vooruitgang te boeken.

  • Next Step Academy - Groepgebaseerde ontwikkeling

    De academie wordt lid van een groep en werkt als een groep met een trainer bij de hand om je te ondersteunen bij het uitvoeren van echte banen in onze verschillende markten. Dit geeft een afgerond beeld van de technologieën en de soorten werving die we doen. Met duidelijke vaardigheden die je leren waar je mee bezig bent, bieden we call coaching, opfris-sessies en real-life ervaring om je snel aan de slag te krijgen.

  • Next Step Academy overdracht - op weg naar kantoor

    Aan het einde van de eerste maand zul je worden uitgerust met de belangrijkste vaardigheden om kandidaten te vinden, aan te trekken en te beheren. Op dit punt ga je naar een team op basis van je leerstijl, technologische interesses en persoonlijkheidstypen om de beste manager en team voor jou. Op dit punt krijg je duidelijke doelen en ontwikkelingsplannen om je vooruitgang in je eerste maand te helpen met voortdurende steun van L&D.

  • Next Step Academy - constante ontwikkeling

    Aan het einde van je eerste maand op kantoor zul je de kennis en vaardigheden presenteren die je tot nu toe hebt opgedaan en beginnen met het leren van verdere vaardigheden in wervingsprocesbeheer en zelfs beginnen met het nemen van referenties van klanten om de relaties voor je toekomstige 360-functie op te bouwen.

  • Next Step Academy - op weg naar cliëntenwerk

    Vanaf het moment dat je op kantoor bent, worden je duidelijke trigger-doelstellingen ingesteld die je bij een 360-bedrijfsontwikkelingsfunctie zullen helpen; we rekenen je niet af op tijd, maar op basis van je eigen vaardigheden en succes. Op dit punt werk je door een volledig programma voor klantontwikkeling heen; je werkt samen met andere resourcers die hetzelfde punt in hun carrière bereiken door: klassikale lessen, rollenspel, call coaching en consistente trainingsondersteuning gedurende een periode van 5 weken. Het is bewezen dat dit programma je het vertrouwen en de mogelijkheid geeft om je eigen markt te creëren!

  • Step 1
  • Step 2
  • Step 3
  • Step 4
  • Step 5
DE FUNCTIE

Wat ga je doen?

Bedrijfsontwikkeling - contact leggen met professionals waarvan je denkt dat ze kunnen profiteren van de diensten die we bieden.

Probeer altijd niet alleen de doelen te halen, maar ook om deze te overtreffen

Werk in een dynamische, vriendelijke maar snelle omgeving

Neem deel aan activiteiten om netwerken te verbeteren, de trends in de markt bij te houden en aan sociale activiteiten

Luister naar enkele van onze succesvolle afgestudeerden over werken bij Next Ventures

KOM VOOR ONS WERKEN

Je voordelen

  • Markt leidende commissiestructuur
  • Duidelijke voortgangsweg
  • Het hele jaar door stimulansen om prijzen te winnen
  • Driemaandelijkse volledig betaalde reizen naar het buitenland
  • Maandelijkse directeur's lunchclubs
  • Bedrijfsuitjes
  • Regelmatige teamavonden
  • Jaarlijkse volledig betaalde reizen naar het buitenland
  • Gekoeld biervrijdagen
  • Doorverwijzingsschema personeel
  • Continue training & ontwikkeling
  • Gratis vers fruit, thee en verse koffie
TESTIMONIALS

What our graduates say

  • “Joined Next Ventures 12 months ago with no experience in recruitment. Since then I have seen three promotions and I am now beginning to build my own team, something I did not think was possible in such a short period of time.

    Through the Next Step Academy, Next Ventures have provided the essential training for me to flourish and have given continued support for me to reach my goals. I believe I am in the right environment that will allow me to achieve exactly what I want in my professional career.”

    Ryan Wood – Head of Microsoft technologies at Next Ventures

  • “Four years ago I graduated with a degree in Hospitality & Business Management, and with no clear career plan. Today, I head up an SAP Perm team of 7 in our London office. It hasn’t been easy, but it’s definitely been worth the journey. NV have truly nurtured and supported me, and I’m pretty excited to see what comes next!

    My tips for anyone starting on the Graduate Academy: Do it! The hardest part of stepping into a career in recruitment is getting the right training to provide you with a valuable knowledge base. NV’s blended learning is very dynamic; from desk training, self-learning projects and interactive workshops, you’re really set up for success before your first official day as a Consultant.”

    Jak Tompsett, SAP Perm Team Lead, UK

AWARDS

Onze accreditaties

Gedurende drie opeenvolgende jaren verdiende Next Ventures met succes hun plaats in de awards van de Sunday Times Virgin Fast Track 100. De Sunday Times Fast Track 100 ranglijst rangschikt de 100 snelst groeiende particuliere bedrijven van Groot-Brittannië, gebaseerd op omzetgroei over een periode van 3 jaar.

Ons voortdurende succes toont de vastberaden toewijding die ons team overbrengt naar de behoeften van onze klanten en hun aangeboren vermogen om kwaliteit en verwezen lokale middelen te bieden, over de hele wereld.

In 2018 staat de Next Ventures-functie in de Recruiter HOT 100-lijst. Met een plaats in de top twintig en de toetreding tot de HOT 10 Technology Recruiters, bevestigt dit de realisatie van zowel personeelsbestand als brutowinst per hoofd.

Via het medewerkersonderzoek b-Heard hebben we wederom contact gehad met personeel om van Next Ventures een betere werkplek te maken. We zijn er trots op dat we een benijdenswaardige plaats hebben op de lijst van Best Companies to Work For 2019

Zelfverzekerd? Ambitieus? Competitief?

Denk je dat je hebt wat nodig is om The Next Step te maken?

Als dat zo is, solliciteer dan nu door ons uw cv en begeleidende brief of e-mail rechtstreeks op graduates@next-ventures.com te sturen of klik eenvoudig op de link hieronder