+44 (0)207 549 4040 Speak to a consultant now
ABOUT

Qui Sont Next Ventures?

Next Ventures est une agence de recrutement et de services technologiques professionnels, opérant à l'échelle internationale, avec son siège social à Londres. Nous sommes déterminés à être la meilleure source de talents technologiques de niche pour les grandes entreprises en offrant un engagement et une passion pour la satisfaction de vos besoins. Cette passion, inculquée par ses fondateurs, Richard Lacey et Darren Rosenfeld, fait désormais partie de l'ADN de l'entreprise et est la raison pour laquelle nous sommes le partenaire de confiance d'une liste conséquente de clients et de cabinets internationaux.

Découvrez notre Equipe
CHRONOLOGIE

Là où tout a commencé

  • 2001

    Richard Lacey et Darren Rosenfeld créent Next Ventures avec la vision de créer une entreprise de recrutement pour des technologies de niche avec un accent primordial sur la qualité des talents proposés comme différenciateur clé. Le marché initial était les professionnels de la vente chez les fournisseurs IT.

  • 2005

    Au cours de nos premières années, nous avons suivi un plan stratégique visant à nous concentrer sur la constitution d'une réserve de capital suffisante pour pouvoir réinvestir dès que le marché le permettrait. Nous nous sommes rapidement imposés comme une agence de recrutement technologique dynamique à Londres avec un chiffre d'affaires qui franchit le cap du million de livres sterling.

  • 2006

    Nous avons commencé à nous concentrer sur la technologie d'entreprise SAP et à attirer les meilleurs recruteurs du secteur pour former une équipe SAP dédiée aujourd’hui toujours une équipe clé majeure de notre évolution. Les grandes entreprises sont devenues notre priorité et la culture a été renforcée pour attirer les recruteurs seniors en quête d'autonomie dans leur recrutement et pour devenir l'entreprise la plus généreuse au sein du marché du recrutement informatique. La rémunération, les commissions, les Bonus et primes à la vente sont les meilleurs du secteur !

  • 2007

    Notre stratégie de croissance fonctionne et notre chiffre d'affaires passe de 1 million de livres sterling en 2005 à 7 millions de livres sterling en 2007.

  • 2009

    Next Ventures est répertorié dans le Sunday Times Fast Track 100 pour le succès et la croissance rapide avec un chiffre d'affaires atteignant 8 millions de livres sterling cette année-là. L'effectif de l'entreprise s'élève à 26 professionnels du recrutement hautement motivés, axés sur la fourniture de talents réunissant les standards les plus élevées.

  • 2010

    Cette année, les ventes annuelles s'élèvent à 14 millions de livres sterling et nous voient une fois de plus listés dans le Sunday Times Fast Track 100. Next Ventures continue d'investir dans la constitution d'une équipe de recruteurs technologiques talentueux, dont l'effectif passe à 38.

  • 2011

    Des objectifs ambitieux ont été fixés et atteints pour cette année, le chiffre annuel de 23 millions de livres sterling de revenus nous voit récompensés par une troisième présence consécutive dans le Sunday Times Fast Track 100. L'équipe Next Ventures, désormais au nombre de 51, a été récompensée par un voyage à Las Vegas offert à tout le personnel pour les remercier de leurs réalisations.

  • 2012

    Next Ventures déménage dans d’impressionnants nouveaux bureaux au 140 Aldersgate Street, au centre de Londres. Recruiter Magazine nous decrit comme une entreprise à surveiller et nous liste à nouveau dans leur HOT100 pour la croissance réalisée. Le voyage d’entreprise annuel devient une tradition avec 6 nuits à Miami et aux Bahamas.

  • 2013

    En réponse à la demande et au succès du marché DACH, Next Ventures GmbH est constituée et un bureau allemand est ouvert. Recruiter Magazine reconnaît une fois de plus notre croissance impressionnante et nous liste dans leur liste HOT100. Pour le voyage d’entreprise annuel, 7 nuits à la Barbade furent offertes en récompense. Next ventures est reconnue comme la meilleure petite entreprise pour laquelle travailler dans le sondage parrainé par le Sunday Times.

  • 2014

    Cette année, notre croissance à l'étranger est reconnue par la liste 200 du Sunday Times International Track. Une fois de plus, nous sommes accrédités par les meilleures petites entreprises où travailler suivant l'enquête sur l'engagement des employés. Des bureaux à l'étranger en Suisse et au Brésil sont constitués et la licence suisse vitale SECO est acquise. Voyage de motivation annuel au Mexique pour 7 nuits à Cancun.

  • 2015

    L'activité à l'étranger continue de croître et en réponse, la filiale néerlandaise est constituée avec un bureau à Amsterdam. L'équipe de Next Ventures compte désormais 70 professionnels du recrutement axés sur la technologie. Le Mexique s'est avéré un tirage irrésistible pour le voyage annuel, cette fois pour 7 nuits à Playa del Carmen.

  • 2016

    Avec un succès continu à la fois au Royaume-Uni mais surtout à l'étranger, les ventes grimpent à 33 millions de livres sterling. Next Ventures Inc est constituée pour desservir les États-Unis et la licence AUG est obtenue pour le marché allemand. L'équipe passe à 76 recruteurs spécialisés couvrant 12 technologies de niche dont l'équipe SAP. Une stratégie est adoptée pour organiser ces spécialisations en 5 domaines de pratique SAP | Data | Applications d'entreprise | Développement & Intégration | Cloud et infrastructure. Le voyage de motivation annuel se dirige vers l'île des Caraïbes néerlandaises d'Aruba pour 8 jours bien méritées de soleil, de mer et de loisirs.

  • 2017

    Une année de consolidation importante, capitalisant sur les stratégies commerciales et organisationnelles réussies, 2017 entraîne une augmentation impressionnante du chiffre d'affaires à 47 millions de livres sterling. L'équipe s'agrandit et compte désormais 80 personnes organisées en 5 pratiques technologiques. La destination du désormais légendaire voyage annuel est la plage paradisiaque de la République Dominicaine pour 7 nuits.

  • 2018

    Fort d'un succès continu, le bureau néerlandais déménage dans des locaux plus grands au cœur d'Amsterdam, la capitale technologique et des start-ups. Le bureau français est inauguré ainsi qu'un nouveau bureau au Royaume-Uni à Penzance, contribuant tous à augmenter l'effectif à 110. La croissance remarquable des revenus est soutenue pour atteindre 56 millions de livres sterling. Les lauréats de l'année ont été récompensés par un voyage tous frais payés sur l'île de Cuba pendant 7 nuits.

  • 2019

    Rien n’est jamais acquit mais nous pouvons déjà signaler une citation dans la liste HOT100 de Recruiter Magazine, et également une distinction comme HOT10 parmi les recruteurs technologiques. Nous sommes une fois de plus accrédités par l'enquête sur l'engagement des employés des meilleures petites entreprises où travailler et sommes dans la liste des meilleures petites entreprises pour lesquelles travailler à Londres. Ventes prévues pour l'année 70 millions de livres sterling et comme toujours, nous restons confiants. Un effectif prévu de 140 personnes contribuera à atteindre cet objectif. La récompense annuelle des vacances pour les stars du recrutement de cette année sera Le Cap, en Afrique du Sud.

  • 2020

    Next Ventures ouvre la porte au secteur public avec des services de conseil répertoriés dans le cadre G-Cloud de Crown Commercial Services (CSS). Le CSS soutient le secteur public avec G-Cloud, aidant à obtenir une valeur maximale en fournissant une liste de fournisseurs conformes pour les services de support cloud. Les organisations éligibles peuvent acheter à partir de cette liste de manière pratique et en toute confiance.

  • 2001
  • 2005
  • 2006
  • 2007
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
NOTRE DIFFERENCE

Qu’est-ce qui nous donne vraiment l'avantage en tant qu’entreprise leader
dans le recrutement spécialisée en technologie?

Nous sommes différents parce que nous nous concentrons fermement sur la qualité, en construisant des relations durables comme partenaire de confiance.

Cela ne peut être fait qu'en comprenant vraiment nos clients, nos candidats, les technologies et les industries dans lesquelles ils opèrent. Oui, les objectifs comptent, mais cet investissement privilégie les relations à long terme en proposant de manière cohérente les bonnes personnes pour les bons postes, est synonyme de succès, pour nos clients, pour nos candidats, et bien sûr, tout cela nous établit comme les recruteurs technologiques de choix pour notre clientèle.

Contactez Nous
  • Partenaire de confiance

    Plus de 70 % de nos recrutements proviennent de clients existants. Une liste de partenaires privilégiés signifie des relations plus solides. Un partenaire de recrutement qui comprend réellement les défis inhérents au recrutement de spécialistes et, par-dessus tout, qui offre un service de qualité. Nos partenariats étendus sur le long terme témoignent de notre capacité et de notre constance à répondre et à dépasser les demandes des clients.

  • Nous sommes Passionnés

    Lorsque nous acceptons de vous accompagner, nous honorons nos engagements quoi qu’il arrive. Ce dévouement se retrouve dans chaque promesse, client et candidat. Nous honorons nos promesses et réussissons nos projets grâce à la passion et à la détermination de nos recruteurs experts. Cela fait de nous un partenaire privilégié auprès de grandes entreprises qui continuent de nous faire confiance pour recruter leurs équipes d’experts informatiques année après année. C'est aussi la raison pour laquelle les professionnels nous font confiance pour les guider vers l’emploi idéal.

  • Nous Sommes Dynamiques

    Nos consultants en recrutement sont incroyablement proactifs. Ils utilisent nos techniques de recrutement, créées pour cartographier minutieusement un marché donné et s’assurer que nous ne fournissions pas seulement les meilleurs candidats disponibles, mais les meilleurs candidats possibles pour le poste. Découvrez comment nos consultants en recrutement sont en mesure de fournir des talents, pour des postes permanents, contractuels ou intérimaires, à notre clientèle d'entreprises internationales. Page de recrutement de technologies d'entreprise.

  • Experts en Recrutement IT

    Notre expertise en tant qu’agence de recrutement technologique s’est développée en se concentrant principalement sur les technologies spécifiques. Au sein de chacun de nos cinq domaines, nos consultants sont devenus des spécialistes dans leurs domaines respectifs. Notre bureau de Londres et chacun de nos bureaux dans le monde sont soutenus par des consultants multilingues hautement qualifiés dans leur domaine de prédilection, possédant également une connaissance inestimable de la culture locale. De plus, chaque consultant NV travaille soit sur le marché des consultants CDI, soit celui des contrat/intérim leur permettant de se spécialiser véritablement.

  • Une Couverture Mondiale

    Nous avons actuellement plus de 800 sous-traitants déployés dans plus de 20 pays grâce à notre réseau de 6 filiales. Notre siège de Londres et nos 6 bureaux à l'étranger nous offrent de nombreuses options pour le recrutement d'équipes de projet spécialisées pour le compte de nos clients internationaux. Nous offrons la solution la plus rentable à nos clients tout en fournissant des solutions en adéquation au cahier des charges, dans toutes les régions où nous opérons.

  • Nos Collaborateurs

    Nous croyons au pouvoir des gens. Nos consultants en recrutement technologique sont des experts dans le recrutement d'équipes de projets informatiques spécialisées. Ils s’appuient sur une connaissance affutée du secteur d’activité en question, grâce à une anticipation des tendances et des besoins du marché, et sur un réseau de qualité toujours plus élevé. NV est appelé à grandir de manière significative au cours des années à venir, conséquence directe de notre investissement continu dans nos collaborateurs.

FOCUS TECHNOLOGIES

Nos Spécialisations

Notre objectif est divisé en cinq domaines de pratique distincts du recrutement technologique. Au sein de ces pratiques, les équipes se spécialisent dans des niches technologiques spécifiques, développant une expertise inestimable sur leurs marchés.

SAP

SAP S/4HANA Cloud
SAP S/4HANA
Cloud ERP
ERP for SME
Finance
SAP Successfactors

Business Applications

Oracle eBusiness Suite
Oracle Fusion ERP
Microsoft Dynamics
SalesForce
ServiceNOW
Workday

Development & Integration

Automotive Connected Car
Front-end Development
Pegasystems
IBM WebSphere
TIBCO
webMethods
Back-end Development
Java

Cloud & Infrastructure

Networks/Security
UNIX/Storage
Infrastructure/Servers
DevOps
Cyber Security
Data Protection
IaaS / PaaS
AWS Cloud

Data

ETL & Datawarehousing
Microsoft BI Stack
Visualisation
Big Data
Data Science
Informatica Powercenter
SSAS, SSRS
Power BI, QlikView, QlikSense, Tableau, Spotfire

GROWTH

Our continued success

Nous croyons que notre succès croissant est dû à notre dévouement pour la qualité dans tous les aspects de ce que nous faisons. Cette croissance constante souligne que nous faisons les choses correctement, mais pour être les meilleurs recruteurs en technologie, nous devons continuellement améliorer et affiner notre approche.

financial 2021
RECOMPENSES

Nos certifications

Pendant trois années consécutives, Next Ventures a gagné sa place dans les prix The Sunday Times Virgin Fast Track 100. Le classement du Sunday Times Fast Track 100 classe les 100 entreprises privées britanniques à la croissance la plus rapide, sur la base de la croissance des ventes sur une période de 3 ans.

Notre succès continu démontre l'engagement déterminé de nos équipes a répondre aux besoins de nos clients et leurs capacités innées à fournir des ressources locales de qualité et référencées, partout dans le monde.

Pourquoi nous sommes l'une des meilleures agences de recrutement en technologie

2018 voit Next Ventures figurer dans la liste Recruiter HOT 100. Se classant parmi les vingt premiers et entrant dans le HOT 10 Technology Recruiters, une reconnaissance de l'augmentation de l'effectif et du chiffre d’affaire par personne.

Une fois de plus, nous nous sommes engagés avec le personnel dans le cadre d’un sondage auprès des employés de b-Heard pour aider à faire de Next Ventures un endroit toujours meilleur où travailler. Nous sommes fiers d’annoncer que nous avons une note plus qu’enviable dans la liste des meilleures entreprises pour travailler pour 2019.

Crown Commercial Service Supplier

Public Sector buyers can find our consultancy services on G-Cloud 12

CLIENT

Temoignages

  • Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.

    We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.

    Kira Schirl COO, trbo GmbH

  • I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.

    Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia

    Read Case Study Here

  • Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.

    Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness

  • Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
    A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
    They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
    Thanks

    Laura O’Callaghan, Deloitte

  • When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.

    Stuart Hill, CIO of Dunlap 

Ce que disent nos clients

OUR CLIENTS
  • Nobia logo