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Reclutamiento de infraestructura de TI

Permita que Next Ventures le ayude en su transición a Cloud, desde la gestión de cambios y el liderazgo hasta la implementación de tecnología de nicho, podemos brindarle recursos para su transformación.

Líderes en Reclutamiento de Cloud e Infraestructura

Nuestra práctica especializada en reclutamiento infraestructura de TI y computación en la Cloud es líder en la prestación de una amplia gama de expertos en tecnología de calidad o consultoría en este sector en crecimiento.

Reclutamiento de Consultoría en la Cloud

Las migraciones a la Cloud o mismo las soluciones híbridas presentan desafíos de gran alcance para la contratación de consultoría en la Cloud, como Cyber Security, flexibilidad y escalabilidad. Next Ventures puede obtener el talento de reclutamiento de consultoría en la Cloud de manera a ofrecer equipos de implementación exitosos.

Soluciones de Dotación de Personal de TI Habilitados

Contamos con un equipo exclusivo multilingüe enfocado en la calidad de la contratación de tecnologías en la Cloud que nos permite proporcionar reclutamiento infraestructura, soluciones de dotación de personal habilitado legalmente, así como profesionales cuidadosamente referenciados en todo el mundo.

Envíenos un correo electrónico a la Cloud Team o llame 0207 549 4040.

Modelo de calidad - Te garantizamos calidad

Especialista - Conocimiento profundo de la tecnología

Competencia - Red y recursos únicos


Lo que dicen nuestros clientes

  • Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.

    We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.

    Kira Schirl COO, trbo GmbH

  • I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.

    Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia

    Read Case Study Here

  • Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.

    Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness

  • Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
    A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
    They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.

    Laura O’Callaghan, Deloitte

  • When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.

    Stuart Hill, CIO of Dunlap 

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Funciones de Cloud e infraestructura para las que reclutamos


  • Redes/Seguridad: Cisco, Juniper, LAN/WAN/3G/4G, LTE, Nortel, Nexus, VOIP, IP, Firewall, Switches, Routers, Checkpoint, Palo Alto, F5.
  • ITSM: BMC – Remedy, ATRIUM, CMDB, Patrol, SIM, BBPM, ADDM, Patrol, BEM, HP: HPSM, uCMDB.
  • UNIX/Almacenamiento: RedHat, Sun, Ubuntu, Solaris, AIX, HPUX, Centos, SAN, Dell, NetApp, EMC, HDS, IBM, HP.
  • Infraestructura: AD, Exchange, Server 2008//2012, Windows 7/8, O.365, Lync, Desktop, SCCM, SCOM, MSoft.
  • DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD, Jenkins, ELK, Agile, Scrum Cyber
  • CISO/CSO/Jefe de Seguridad de la Información
  • Arquitectos/Ingenieros/Analistas de Seguridad – CISSP
  • Cyber Services – Respuesta a incidentes/SOC/Gestión de vulnerabilidades
  • Protección de Datos
  • Defensa – Candidatos SC y DV
  • Forense Digital
  • GRC
  • Gestión de Acceso a la Identidad
  • Respuesta al Incidente
  • Probadores de Penetración – CHECK, CREST
  • Resiliencia – Continuidad del Negocio y Recuperación de Desastres
  • Garantía de Seguridad: Auditoría, Riesgo y Cumplimiento

Para obtener ayuda con el reclutamiento de su infraestructura de TI o los requisitos de contratación de consultoría en la Cloud,

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Preguntas Frecuentes de Reclutamiento de Cloud e Infraestructura

Q: ¿En qué regiones geográficas admite Next Ventures la dotación de personal para proyectos de Cloud e infraestructura?

A: Desde nuestra oficina central en Londres y seis oficinas internacionales subsidiarias tenemos un alcance global con clientes y proyectos en más de veinticinco países. Nuestros consultores multilingües se especializan en diversas ubicaciones geográficas y tecnologías. Estamos publicando trabajos de consultor de infraestructura de TI y Cloud para clientes internacionales.

Podemos apoyar con trabajos de reclutamiento e infraestructura en la Cloud en el Reino Unido o en casi cualquier parte del mundo.


Q: ¿Son difíciles de cubrir los puestos en la Cloud hoy en día?

A: La aceleración en la adopción y migración a soluciones en la Cloud por parte de tantas organizaciones significa que la demanda nunca ha sido tan alta. Hay una fuerte finalización para atraer al talento de la Cloud adecuado en este momento.


Q: ¿Qué tipo de clientes utilizan los servicios de reclutamiento de expertos en infraestructura y Cloud de Next Ventures?

A: Contamos con una lista envidiable de clientes leales, tanto usuarios directos como consultorías tecnológicas, que recurren a nuestros servicios cuando contratan proyectos en la Cloud o transformaciones digitales que involucran soluciones de infraestructura de TI.


Q: ¿Cómo nos aseguramos de ofrecer el mejor talento en tecnología de la Cloud?

A: Primero calificamos cuidadosamente que la experiencia y las calificaciones de un candidato sean correctas para la Cloud o las habilidades de infraestructura requeridas. Además, verificamos que coincida con las habilidades blandas y la cultura para ayudar a establecer que se ajuste bien a todos los requisitos.


Q: Aparte del salario, ¿qué atrae al mejor profesional?

A: Podemos asesorar sobre tasas de pago de referencia que, por supuesto, deben ser competitivas. Además de esto, las oportunidades de mejorar las habilidades para las funciones técnicas son atractivas, pero los profesionales senior más ambiciosos buscan oportunidades para tener un impacto en proyectos emocionantes.

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