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ÜBER UNS

Was ist Next Ventures?

Next Ventures ist ein Personalvermittlungsunternehmen mit höchsten Ansprüchen, das sich auf die Bereitstellung von Nischentechnologie-Fachkräften für große Unternehmen spezialisiert hat. Qualität ist unser Fokus und Personalvermittlung unsere Leidenschaft – wie schon bei den Gründern des Unternehmens, Richard Lacey und Darren Rosenfeld. Diese Herangehensweise ist Teil der DNA von Next Ventures und hat uns zu einem verlässlichen Partner für eine beeindruckende Liste von Kunden und Beratungsunternehmen werden lassen.

Lernen Sie unser Team kennen

CHRONIK

Wie alles begann

  • 2001

    Richard Lacey und Darren Rosenfeld gründen Next Ventures mit der Vision, eine Personalrekrutierung für Nischentechnologien aufzubauen, die sich durch den Fokus auf Qualität klar von anderen Vermittlungsunternehmen abhebt. Das erste Tätigkeitsfeld von Next Ventures besteht in der Rekrutierung von Verkaufspersonal für Technologieanbieter.

  • 2005

    In unseren ersten Jahren verfolgten wir den strategischen Plan, uns auf den Aufbau einer beträchtlichen Kapitalreserve für Reinvestitionszwecke zu konzentrieren, die zum Einsatz kommen sollte, sobald wir der Ansicht waren, dass der Markt für Wachstum bereit war. Unser Umsatz erreicht in diesem Jahr den Meilenstein von 1 Mio. GBP.

  • 2006

    Der Fokus auf SAP-Unternehmenstechnologie beginnt und die besten IT-Personalvermittler werden angeworben, um ein engagiertes SAP-Team zusammenzustellen. Dieser Anwendungsbereich ist während unserer gesamten Entwicklung eine Kernkompetenz geblieben. Große Unternehmen werden zu unserem Schwerpunkt und die Unternehmenskultur von Next Ventures wird dahingehend weiterentwickelt, dass wir für erfahrene Personalvermittler attraktiv werden, die nach einem Umfeld suchen, in dem ihnen Eigenverantwortung bei ihrer Tätigkeit eingeräumt wird und die auch sonst einen großzügigen Arbeitgeber erwarten – unsere Vergütungen, Provisionen und Verkaufsbonusse sind marktführend in der IT-Rekrutierungsbranche!

  • 2007

    Die Wachstumsstrategie ist erfolgreich; der Umsatz steigt von 1 Mio. GBP im Jahr 2005 auf 7 Mio. GBP im Jahr 2007.

  • 2009

    Next Ventures ist in den The Sunday Times Fast Track 100 gelistet, was eine Anerkennung unseres Erfolges und unseres schnellen Wachstums mit einem Umsatzanstieg auf 8 Mio. GBP ist. Das Unternehmen beschäftigt 26 motivierte Rekrutierungsmitarbeiter, die eine Personalvermittlung höchsten Standards liefern.

  • 2010

    In diesem Jahr wird ein Jahresumsatz von 14 Mio. GBP erzielt, und wir erreichen erneut einen Platz in den The Sunday Times Fast Track 100. Next Ventures investiert weiterhin in den Aufbau eines Teams talentierter Personalvermittler und die Belegschaft ist auf 38 Mitglieder gewachsen.

  • 2011

    Es wurden ehrgeizige Ziele für dieses Jahr gesetzt und erreicht. Der Jahresumsatz beträgt 23 Mio. GBP, was uns zum dritten Mal in Folge einen Eintrag in den The Sunday Times Fast Track 100 eingebracht hat. Das gesamte Team von Next Ventures, das jetzt 51 Mitglieder zählt, wurde zum Dank für seine Leistungen mit einer Las Vegas-Reise belohnt.

  • 2012

    Next Ventures bezieht eindrucksvolle neue Büros in Aldersgate Street 140 im Zentrum Londons. Das Recruiter Magazine nennt uns ein Unternehmen, das man im Auge behalten sollte und listet uns aufgrund unseres Wachstums in seinen HOT 100. Die jährliche Inzentiv-Reise wird zur Tradition und besteht in diesem Jahr aus 6 Übernachtungen in Miami und auf den Bahamas.

  • 2013

    Als Reaktion auf die Nachfrage und den Erfolg auf dem DACH-Markt wird die Next Ventures GmbH gegründet und ein deutsches Büro eröffnet. Das Recruiter Magazine erkennt erneut unser beeindruckendes Wachstum mit einer Listung in seinen HOT 100 an. Die jährliche Inzentiv-Reise führt in diesem Jahr für 7 Übernachtungen nach Barbados. Next Ventures wird in einer von The Sunday Times beauftragten Umfrage zu einem der besten kleinen Unternehmen für Arbeitnehmer gekürt.

  • 2014

    In diesem Jahr wird unser Wachstum im Ausland durch eine Listung in den The Sunday Times International Track 200 gewürdigt und erneut werden wir in einer Umfrage der The Sunday Times zu einem der besten kleinen Unternehmen für Arbeitnehmer ernannt. Auslandsniederlassungen in der Schweiz und in Brasilien werden gegründet und die wichtige Schweizer SECO-Lizenz erworben. Die jährliche Inzentiv-Reise führt diesmal für 7 Übernachtungen nach Cancun, Mexico.

  • 2015

    Die Aktivitäten in Ausland nehmen weiter zu und als Reaktion darauf wird die niederländische Tochtergesellschaft mit Sitz in Amsterdam gegründet. Das Next Ventures-Team besteht jetzt aus 70 Technologie-Rekrutierungsexperten. Die jährliche Reise führte dieses Mal für 7 Übernachtungen nach Playa del Carmen, Mexico.

  • 2016

    Mit anhaltendem Erfolg im Vereinigten Königreich und insbesondere im Ausland steigt der Umsatz auf 33 Mio. GBP. Next Ventures Inc wird in den USA gegründet, und die AUG-Lizenz für den deutschen Markt wird erworben. Das Unternehmen beschäftigt mittlerweile 76 spezialisierte Personalvermittler, die 12 Nischentechnologien abdecken, einschließlich des SAP-Teams. Die Spezialisierungen werden nun in 5 Anwendungsbereiche unterteilt: SAP | Daten | Geschäftsanwendungen | Entwicklung & Integration | Cloud & Infrastruktur. Die jährliche Inzentiv-Reise führt dieses Mal für 8 Übernachtungen auf die niederländische Karibikinsel Aruba, wo Sonne, Meer und wohlverdiente Erholung warten.

  • 2017

    Ein bedeutendes Jahr der Konsolidierung, das von erfolgreichen Verkaufs- und Organisationsstrategien profitiert und eine beeindruckende Steigerung des Umsatzes auf 47 Mio. GBP aufweist. Das Team wächst weiter auf 80 Mitarbeiter, die nun in 5 Technologieanwendungsbereichen tätig sind. Die mittlerweile legendäre jährliche Inzentiv-Reise führt diesmal für 7 Übernachtungen in das Strandparadies der Dominikanischen Republik.

  • 2018

    Aufgrund des anhaltenden Erfolgs zieht das niederländische Büro in größere Räumlichkeiten im Herzen von Amsterdam, dem florierenden Zentrum für Tech-Unternehmen und Startups. Die Gründung unserer französischen Tochtergesellschaft und unseres französischen Büros sowie eines neuen britischen Büros in Penzance lässt die Mitarbeiterzahl auf 110 steigen. Der Umsatz erreicht bemerkenswerte 56 Mio. GBP. Die besten Mitarbeiter dieses Jahres werden mit einer 7-tägigen Reise auf die einzigartige Insel Kuba belohnt.

  • 2019

    Das Jahr ist zwar noch nicht zu Ende, aber wir können bereits eine Recruiter Magazine-Listung in den HOT 100 und sogar eine Erwähnung in den HOT 10 der Technologie-Rekrutierungsunternehmen aufweisen. Wir sind erneut in einer The Sunday Times-Umfrage zu einem der besten kleinen Unternehmen für Arbeitnehmer ernannt und in die Liste der besten kleinen Unternehmen für Arbeitnehmer in London aufgenommen worden. Der voraussichtliche Umsatz für das Jahr ist 70 Mio. GBP, und wie immer sind wir absolut zuversichtlich, dass die erwartete Anzahl von 140 Mitarbeitern dazu beitragen wird, diesen zu erreichen. Die Urlaubsbelohnung für die diesjährigen Rekrutierungsstars ist Kapstadt, Südafrika.

  • 2001
  • 2005
  • 2006
  • 2007
  • 2009
  • 2010
  • 2011
  • 2012
  • 2013
  • 2014
  • 2015
  • 2016
  • 2017
  • 2018
  • 2019
WAS UNS VON ANDEREN UNTERSCHEIDET

Was genau macht uns eigentlich zum führenden spezialisierten Technologie-Rekrutierungsunternehmen?

Wir sind anders, weil wir auf Qualität wertlegen und dauerhafte Beziehungen als vertrauenswürdiger Rekrutierungspartner aufbauen.

Dies kann nur erreicht werden, indem wir unsere Kunden, die Kandidaten und die Technologiebereiche und Branchen, in denen sie tätig sind, wirklich kennen und verstehen. Das Setzen von Zielen ist wichtig, aber erst Investitionen wie die Priorisierung langfristiger Beziehungen durch kontinuierliche Bereitstellung des richtigen Personals führt zum Erfolg sowohl für unsere Kunden, unsere Kandidaten und natürlich für uns selbst.

  • Wir sind vertrauenswürdig

    Über 70 % unserer Stellenvermittlungen betreffen bestehende Kunden. Wir vertrauen einer Reihe erprobter Rekrutierungspartner, die Herausforderungen bei der Fachkräftevermittlung verstehen und hochqualifiziertes Personal bereitstellen. Diese andauernden Beziehungen sind Zeugnis für unsere Fähigkeit, Kundenanforderungen zu erfüllen und zu übertreffen.

  • Wir haben Leidenschaft

    Wenn wir einen Vermittlungsauftrag übernehmen, erfüllen wir diesen ohne Wenn und Aber. Das betrifft Kunden und Kandidaten. IT-Personalrekrutierung ist unsere Leidenschaft, Erfüllung unseres Auftrages ist selbstverständlich. Deshalb sind wir ein wertvoller Partner für Großunternehmen, die sich Jahr für Jahr darauf verlassen, dass wir fachkundige IT-Projektteams vermitteln. Und deshalb genießen wir auch das Vertrauen qualifizierter Fachkräfte, die nach ihren idealen Jobs suchen.

  • Wir sind proaktiv

    Mit unseren eigenen ausgefeilten Technologie-Headhunting-Methoden sind wir nicht nur in der Lage, auf dem Markt proaktiv und umfassend nach den besten verfügbaren, sondern auch nach den bestmöglichen Kandidaten für einen Job zu suchen.

  • Wir sind Experten

    Die Rekrutierungsexpertise unserer Personalberater basiert auf der Fokussierung und Spezialisierung auf Nischentechnologien unserer 5 IT-Anwendungsbereiche. In unseren weltweiten Niederlassungen sind mehrsprachige Berater tätig, die in ihrem Technologiebereich bestens ausgebildet sind und über unschätzbare Kenntnisse der lokalen Kultur verfügen. Darüber hinaus ist jeder NV-Berater entweder auf unbefristete oder auf befristete Positionen/Interims spezialisiert.

  • Wir agieren global

    Über 470 Vertragspartner in mehr als 20 Ländern sind für unsere 7 hundertprozentigen Tochtergesellschaften im Einsatz. Unsere 7 weltweiten Niederlassungen für IT-Personalrekrutierung bieten viele Möglichkeiten, spezialisierte Projektteams für unsere internationalen Kunden zu implementieren. Wir sind bestrebt, Kunden die kostengünstigsten Vorschläge zu unterbreiten, die regional konform sind.

  • Unsere Mitarbeiter

    Wir vertrauen den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Unsere Experten für die Implementierung spezialisierter IT-Projektteams haben zielführendes Branchenwissen, ein hervorragendes Netzwerk und die Fähigkeit, Markttrends und -bedürfnisse vorausschauend zu erkennen. NV wird nicht zuletzt aufgrund fortgesetzter Reinvestitionen in seine Mitarbeiter weiter deutlich wachsen.

TECHNOLOGIEN

Unsere Anwendungsbereiche

Unser technologischer Fokus ist auf unsere fünf Anwendungsbereiche gerichtet. Innerhalb dieser Anwendungsbereiche spezialisieren sich unsere Teams auf Nischentechnologien und entwickeln hervorragende Marktexpertise.

SAP

SAP S/4HANA Cloud
SAP S/4HANA
Cloud ERP
ERP for SME
Finance
SAP Successfactors

Geschäftsanwendungen

Oracle eBusiness Suite
Oracle Fusion
Microsoft Dynamics
SalesForce
ServiceNOW
Workday

Entwicklung & Integration

Automotive Connected Car
Front-end Development
Pegasystems
IBM WebSphere
TIBCO
webMethods
Back-end Development

Cloud & Infrastruktur

Networks/Security
UNIX/Storage
Infrastructure/Servers
DevOps
Cyber Security
Data Protection
Digital Forensics
IaaS / PaaS

Daten

Elasticsearch
Datalake
Django
Cassandra
Computer Vision
Python
Azure
Visualisation

WACHSTUM

Unser anhaltender Erfolg

Wir sind davon überzeugt, dass unser anhaltender Erfolg auf unserer Leidenschaft für Qualität in jeder Hinsicht beruht. Unser stetiges Wachstum zeigt, dass unser Ansatz richtig ist, aber wir sind dennoch stets bemüht, diesen zu verbessern und weiter zu verfeinern.

AKKREDITIERUNGEN

Unsere Akkreditierungen

In drei aufeinanderfolgenden Jahren hat Next Ventures einen Platz in den The Sunday Times Virgin Fast Track 100 Awards errungen. In der Rangliste der The Sunday Times Fast Track 100 sind die 100 am schnellsten wachsenden britischen Privatunternehmen vertreten – basierend auf dem Umsatzwachstum über einen Zeitraum von 3 Jahren.

Unser anhaltender Erfolg zeigt das entschlossene Engagement unseres Teams, die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter haben die Fähigkeit, Qualität zu liefern und referenzierte lokale Ressourcen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

2018 wurde Next Ventures in der Recruiter HOT 100-Liste aufgeführt. Und mit der Platzierung in den Top 20 und der Aufnahme in die HOT 10 der Technologie-Rekrutierungsunternehmen wird die Steigerung unserer Mitarbeiterzahl und des BIPs pro Kopf gewürdigt.

Im Rahmen unserer Befragung b-Heard haben wir erneut Meinungen und Feedback unserer Mitarbeiter entgegengenommen, die uns helfen Next Ventures zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir sind stolz darauf, auch 2019 eine hervorragende Position in der Liste der besten Unternehmen für Arbeitnehmer erreicht zu haben.