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IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI NEXT VENTURES

Karrieremöglichkeiten für Trainees im Bereich Stellenvermittlung

Next Ventures ist kein gewöhnliches Technologie-Stellenvermittlungsunternehmen. Wir sind in Privatbesitz und verfügen über eine Managementstruktur, die Ihnen Karrieremöglichkeiten eröffnet, die ihresgleichen suchen. Bei uns können Sie tatsächlich lernen, wachsen und beruflich vorankommen.

Wir sind seit 18 Jahren erfolgreich darin, für unsere Kunden und Kandidaten die absolut besten Beratungs- und Vermittlungsergebnisse zu erzielen. In den letzten 10 Jahren konnten wir von £ 7 Millionen auf £ 57 Millionen wachsen, wobei 2018 unser bisher bestes Jahr war. Wir sind unglaublich stolz darauf und wissen, dass dieser Erfolg in erster Linie der Qualität unserer Mitarbeiter und unseres Managementteams zu verdanken ist, die kontinuierlich hervorragende Leistungen erbringen. Zu diesem Erfolg tragen aber auch talentierte Trainees bei, die sich in unserer Graduiertenakademie The Next Step zu profilieren beginnen.

Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch

Die Next Step Academy

Die Next Step Academy wurde geschaffen, um Sie auf eine erfolgreiche Karriere vorzubereiten. Dies geschieht, indem Ihnen die Möglichkeit geben wird, in einem schnellen aber gleichzeitig freundlichen und ermutigenden Umfeld alles zu erleben, was eine berufliche Tätigkeit im Bereich Fachkräfte-Rekrutierung ausmacht. In diesem Blended-Learning-Programm werden unsere Akademie-Superstars an Aufgaben am und jenseits des Schreibtisches herangeführt, sie nehmen an Selbstlernprojekten und Präsentationen teil und erhalten Gelegenheit, unsere Mitarbeiter im Bereich Verkauf bei ihrer Arbeit zu beobachten. Der Entwicklungsprozess, den Sie durchlaufen werden, wurde sorgfältig geplant, sodass auf jeder Etappe Ihres Weges neue Kompetenzen erlangt werden und Ihre Karriere eine nächste Stufe erreicht.

Der Next Step-Prozess

  • Next Step Academy – Einführungswoche

    Wenn Sie in unser Unternehmen als Rekrutierer eintreten, werden Sie in der ersten Woche alle Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die Sie benötigen, um effektiv und souverän auf Kandidaten zuzugehen. Das Training findet in dieser Woche im Klassenraum und im Team statt und wird Ihnen Selbstvertrauen und Zuversicht bezüglich Ihrer Fähigkeiten, Ihres Karrierestarts bei NV und Ihrer künftigen Entwicklung geben.

  • Next Step Academy – Gruppenbasierte Entwicklung

    Das Akademieprogramm wird fortgesetzt, indem Sie als Teil einer Gruppe an der Erledigung realer Aufgaben in unseren verschiedenen Märkten teilnehmen. Dabei steht Ihnen ein Trainer zur Unterstützung zur Seite. Sie erhalten einen allgemeinen Überblick über die Technologien, die für unsere Arbeit relevant sind und die Rekrutierungsmethoden, die wir anwenden. Durch den Erwerb eindeutiger Kenntnisse, wissen Sie, was Sie tun, und Anruf-Training, Auffrischungs-Mentoring und praktische Erfahrung werden Sie schnell auf Ihre künftige Rolle vorbereiten.

  • Next Step Academy – Übergang zum Arbeitsplatz

    Am Ende des ersten Monats werden Sie über die Schlüsselkompetenzen verfügen, die notwendig sein, um Kandidaten zu finden, zu gewinnen und zu managen. An diesem Punkt wechseln Sie zu einem Team, das Ihrem Lernstil, Ihren technologischen Interessen und Ihrem Persönlichkeitstyp entspricht, sodass Sie mit dem für Sie passendsten Manager und Team zusammenarbeiten. Gleichzeitig erhalten Sie klare Zielvorgaben und Entwicklungspläne sowie kontinuierliche Unterstützung von der Abteilung Training & Entwicklung, wodurch Ihr Fortschritt im ersten Monat weiter unterstützt wird.

  • Next Step Academy – Kontinuierliche Entwicklung

    Am Ende Ihres ersten Monats werden Sie das Wissen und die Fähigkeiten, die Sie bisher erworben haben, am Arbeitsplatz anwenden können und weitere Kompetenzen im Rekrutierungsprozessmanagement erwerben. Sie werden beispielsweise Referenzen von Kunden einholen und auf diese Weise bereits erste Beziehungen für Ihre zukünftige 360°-Rolle aufbauen.

  • Next Step Academy – Übergang zur Arbeit mit Kunden

    Sobald Sie am Arbeitsplatz tätig sind, werden für Sie klare Zielvorgaben festgelegt, die, wenn Sie sie erreichen, zu einer 360°-Geschäftsentwicklungsrolle führen. Wir halten Sie nicht aufgrund des Faktors Zeit zurück, sondern bestimmen Ihr Karrieretempo auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten und Ihres Erfolgs. An diesem Punkt werden Sie das gesamte Programm zur Kundenentwicklung durchlaufen. Sie werden mit anderen Rekrutierern zusammenarbeiten, die in ihrer Karriere das gleiche Stadium erreicht haben und genau wie Sie über einen Zeitraum von 5 Wochen das Klassenzimmer, Rollenspiele, Anruft-Training und eine konsistente Trainerunterstützung erfahren haben. Mit diesem bewährten Programm erwerben Sie Sicherheit, Selbstvertrauen und die Fähigkeit, Ihren eigenen Vermittlungsmarkt aufzubauen.

  • Schritt 1
  • Schritt 2
  • Schritt 3
  • Schritt 4
  • Schritt 5
IHRE ROLLE

Worin wird Ihre Tätigkeit bestehen?

Geschäftsentwicklung – Zusammenarbeit mit Fachkräften, von denen Sie glauben, dass sie von unseren Dienstleistungen profitieren können

Sie werden immer bemüht sein, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.

Sie werden in einem dynamischen, schnellen und freundlichen Umfeld tätig sein.

Sie werden an Aktivitäten teilnehmen, um Netzwerkbildung zu betreiben, mit Markttrends Schritt zu halten und sich in soziale Aktivitäten einzubringen.

Erfahren Sie, was einige unserer erfolgreichen Akademie-Absolventen über die Arbeit bei Next Ventures sagen:

IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT BEI NEXT VENTURES

Die Vorteile

  • Eine marktführende Provisionsstruktur
  • Ein klarer beruflicher Entwicklungs- und Karriereweg
  • Anreize während des ganzen Jahres für den Erhalt von Preisen
  • Alle Ausgaben für Auslandsreisen vierteljährlich erstattet
  • Monatliche Director's Lunch Clubs
  • Betriebsausflüge und -unternehmungen
  • Regelmäßige Teamabende
  • Alle Ausgaben bezahlt für jährliche Reisen ins Ausland
  • Bierkühlschrank-Freitage
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Laufende berufliche Schulungen und Entwicklung
  • Frisches Obst, Tee und Kaffee kostenlos verfügbar
AUSZEICHNUNGEN

Unsere Akkreditierungen

  • “Joined Next Ventures 12 months ago with no experience in recruitment. Since then I have seen three promotions and I am now beginning to build my own team, something I did not think was possible in such a short period of time.

    Through the Next Step Academy, Next Ventures have provided the essential training for me to flourish and have given continued support for me to reach my goals. I believe I am in the right environment that will allow me to achieve exactly what I want in my professional career.”

    Ryan Wood – Head of Microsoft technologies at Next Ventures

  • “Four years ago I graduated with a degree in Hospitality & Business Management, and with no clear career plan. Today, I head up an SAP Perm team of 7 in our London office. It hasn’t been easy, but it’s definitely been worth the journey. NV have truly nurtured and supported me, and I’m pretty excited to see what comes next!

    My tips for anyone starting on the Graduate Academy: Do it! The hardest part of stepping into a career in recruitment is getting the right training to provide you with a valuable knowledge base. NV’s blended learning is very dynamic; from desk training, self-learning projects and interactive workshops, you’re really set up for success before your first official day as a Consultant.”

    Jak Tompsett, SAP Perm Team Lead, UK

AUSZEICHNUNGEN

Unsere Akkreditierungen

In drei aufeinanderfolgenden Jahren hat Next Ventures einen Platz in den The Sunday Times Virgin Fast Track 100 Awards errungen. In der Rangliste der The Sunday Times Fast Track 100 sind die 100 am schnellsten wachsenden britischen Privatunternehmen vertreten – basierend auf dem Umsatzwachstum über einen Zeitraum von 3 Jahren.

Unser anhaltender Erfolg zeigt das entschlossene Engagement unseres Teams, die Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter haben die Fähigkeit, Qualität zu liefern und referenzierte lokale Ressourcen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

2018 wurde Next Ventures in der Recruiter HOT 100-Liste aufgeführt. Und mit der Platzierung in den Top 20 und der Aufnahme in die HOT 10 der Technologie-Rekrutierungsunternehmen wird die Steigerung unserer Mitarbeiterzahl und des BIPs pro Kopf gewürdigt.

Im Rahmen unserer Befragung b-Heard haben wir erneut Meinungen und Feedback unserer Mitarbeiter entgegengenommen, die uns helfen Next Ventures zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Wir sind stolz darauf, auch 2019 eine hervorragende Position in der Liste der besten Unternehmen für Arbeitnehmer erreicht zu haben.

Confident? Ambitious? Competitive?

Do you think you have what it takes to make The Next Step?

If so, apply now by sending us your CV and covering letter or email directly on graduates@next-ventures.com or simply click the link below